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    1. 常見問題

      PROBLEM

      勞務派遣制度下如何實現同工同酬?

      2018-04-26

      一、嚴格執行勞動合同法,加強監管 《勞動合同法》第六十六條規定:“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!?理論上講,勞務派遣分高級人才派遣和普通工人派遣兩種情況,而事實上,我國的勞...

      勞務派遣之優勢所在?

      2018-04-26

      首先,勞務派遣用工模式是用工企業應急危機的后備軍,降低用人成本的同時也規避企業的運營風險。比如:當企業遇到突如其來的經濟危機或者企業廠房搬遷、整理廠區等工作,急需大量臨時員工時,使用勞務派遣型用工模式...

      勞務派遣和勞務外包有何區別?

      2018-04-26

      勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企...

      什么是勞務派遣?勞務派遣的優勢是什么?

      2018-04-26

      勞務派遣簡單的說就是人力資源公司把你租給某個單位工作。舉個例子,你在我們北京九蜂巢人力資源管理顧問有限是注冊勞務派遣會員,并簽訂合同;經過協商后 你被派遣到其他公司上班;上班公司的日常人事代理服務,辦...

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